מצ"ב קובץ הקצאת ההיתרים להעסקת עובדים זרים בענף החקלאות לשנת 2019 כפי שהתקבל ממשרד החקלאות ואושר על ידי מנכ"ל רשות האוכלוסין וההגירה.

הקובץ אינו כולל הקצאה לחקלאי עוטף עזה+ ישובי הספר וכן חקלאים שהגישו הצהרה באיחור וחקלאים שנמצאים עדין בבדיקות.

בהתאם להודעה המצורפת, המועד הסופי לתשלום אגרות – בקשה, שנתית ורישיון- הינו 27.12.2018

מועד סופי לביצוע איזון תיקים נקבע ליום 31.1.2019

ההקצאה והמסמכים מפורסמים באתר האינטרנט הממשלתי של רשות אוכלוסין ויעלו בהמשך לפרסום באתר משרד החקלאות.

עודכן לאחרונה ב רביעי, 05 דצמבר 2018 12:49

פריטים קשורים

  • על יכולת תכנון במשק החקלאי, חילופי עובדים וזמני המתנה להגעת עובד חדש / גבי בורנשטיין

    מזה שנים רבות מתלוננים חקלאים מעסיקי עובדים זרים על תהליך החלפת עובדים בתום תקופת ההעסקה. העובדים התאילנדים מגיעים לתקופה קצובה של 63 חודשי עבודה (או פחות במידה והם בוחרים לסיים לפני כן) ובסיום עבודתם נדרשת יציאתם לצמיתות מהארץ בטרם יתחיל הליך הבאת עובד חדש לישראל.

    בכל מקום עבודה סביר – אפילו!! במשרדי הממשלה – ניתן ומתבצעת  חפיפה מסודרת בין עובדים ומתקיים תהליך מסודר של העברת ידע וניסיון לטובת העסק העובד והמעסיק, המשכיות מתן השרות ומזעור הפגיעה בכל הנוגעים בדבר. לא כך הדבר בענף החקלאות. המעסיק נדרש לסיים את העסקת העובד, לשלוח אותו לתאילנד ולהמתין זמן ארוך – בין 50 ל 100 ימים ויותר – עד שיגיע מחליף. רק לאחר הגעת המחליף מתחיל תהליך למידה והכשרה שכולל בתוכו מעבר ללמידה גם את כל  בעיות  השפה, המנטליות וקשיי ההתאקלמות של עובד חדש שמגיע לארץ זרה.  מה שהופך את תהליך ההכשרה לארוך, מייגע ובעיקר מתסכל לכל הצדדים.

    גבי בורנשטיין – חולצה כחולה יזמויות (2003) בע"מ                                             

    באדיבות משרד עו״ד שמואל גלנץ ושות׳

  • קודי הקצאת עובדים זרים לשנת 2020 (ללא מקדמי הקצאה)
  • על קיזוז זמן הפסקות ומהי הפסקה? / שמואל גלנץ, עו״ד

    חקלאים רבים המעסיקים עובדים לרבות עובדים זרים, תאילנדים ופלסטיניים, מחשבים לצורך תשלום שכר, מתוך אי ידיעה, את כל השעות בהם שוהה העובד במקום העבודה.

    שאלה האם מותר קיזוז רטרואקטיבי של תשלומים שבוצעו בעד זמן הפסקה עלתה בפס"ד שניתן בבית הדין האזורי לעבודה(1). שם: עובד במסעדה שהתפטר מעבודתו לאחר כ-6.5 שנות עבודה תבע את מעסיקו בשורת עניינים שטען לזכאות בהם. הנתבעת מנגד טענה "כי יש לקזז מסכומי הזכאות של התובע סך של 52,800 ₪ בגין שעות ההפסקה שקיבל ולא קוזזו ממנו בזמן אמת".

    • סע"ש 18871-07-15 ג'ימי טוקראס נ' ב.ב.ל., ניהול מסעדות בע"מ ניתן ב-12.9.18.
    • עע 45431-09-16 אלכס גורביץ נ' א.ב.מ. תעשיות פלסטיקה בע"מ ואח'. ניתן ב-16.1.18.
  • מעסיקים לא יתחמקו מתשלום היטל בגין העסקת עובדים המחזיקים רישיון שהיה זמני / איתן מימוני, עו״ד

    עשרה ערעורים על שורת פסקי דין שניתנו בבתי משפט מחוזיים, ודנו בסוגיה משותפת: מדיניות המיסוי הראויה ביחס להעסקת עובדים שנכנסו לישראל בניגוד לדין ומחזיקים ברישיונות שהיה זמניים.

    ע"א 4946/16 שלמה סעד נ' פקיד שומה אשקלון, פס״ד מיום 12/09/2018

האיחוד החקלאי

דרך מנחם בגין 74 , תל אביב
תל אביב, 67215
טל: 03-5620621, פקס: 03-5622353
ליצירת קשר בדוא״ל

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

זוהר טבנקין 0587824237