⁨מיצוי זכויות בביטוח לאומי ובתביעות בגין נזקי גוף

חברים יקרים,

רבים מהחברים בתנועת האחוד החקלאי שעבדו ועובדים בעבודות כפיים נפגעו במהלך השנים באירועים תאונתיים או במחלות שונות .בעיות רפואיות אלו כמו : פגיעות גב ,כתפיים, ברכיים, כפות ידיים, עור (עקב חשיפה לשמש ), ריאות (עקב חשיפה לחומרים) שמיעה , פרקינסון (עקב חומרי הדברה ), מחלות סרטניות ועוד, עשויות לזכות בתגמול כספי משמעותי מביטוח לאומי ,תגמולים שחלקנו לא היינו מודעים להם .

על התביעות לביטוח לאומי אין התיישנות, ניתן להגישן (תביעות עקב עבודה ) גם בגיל קצבת זקנה והתגמולים עליהם עשויים להיות מאוד גבוהים .

גם שכירים וגם עצמאיים זכאים לקבל התגמולים וכך גם מי שהפסיק לעבוד וגם מי שממשיך לעבוד ושכרו לא נפגע. מעבר לכך, יש חברים שיוכלו לקבל קצבת נכות כללית על בעיות שאינן קשורות לעבודתם, ניתן לקבל פטור ממס הכנסה ,קצבת ניידות ועוד .

לחברים שהוכרו בעבר על פגיעות בעבודה ,יש אפשרות להגיש בקשה להחמרת מצב ולקבל מענק או קצבה בגין מצבם היום.

נוכח זאת ,נפגשנו עם משרד עו"ד מרקמן את טומשין המומחה בתחום וסוכם כי כל חבר יהיה זכאי לקבל ייעוץ ובדיקה של זכויותיו ללא עלות.

למשרד עו"ד סניפים ברחובות, באשדוד, פתח תקוה ובאר שבע, ושלוחות בחיפה, צפת, עפולה, נתניה, אילת וירושלים.

סוכם כי הבחינה והייעוץ, ככל שיידרשו – ייעשו ללא כל תשלום, ושכר טרחה ישולם רק באחוזים ורק ע"י מי שיזכה לפיצוי כספי.

יובהר ויודגש כי השירות המשפטי ניתן ישירות ע"י משרד עו"ד מרקמן את טומשין ואין לאיחוד החקלאי כל אחריות על השירותים.

ע"מ לאפשר בדיקה ראשונית של הזכויות אשר יתכן ומגיעות לך:

1. מצורף מאמר על זכויות החקלאים במוסד לביטוח הלאומי,

2. וכן טופס בחינת זכויות מקוון: http://forms.spiralic.co.il/forms/crm.aspx?id=54 

לברורים ניתן ליצור קשר בטלפון :08-9393100.

בברכת בריאות ואריכות ימים

מזכ"ל תנועת כפרי האחוד החקלאי

עו"ד דודו קוכמן

עו״ד ליאור טומשין בתוכניתו ״כבוד העו״ד״ ברדיום 100fm על נזקי בריאות מהם סובלים חקלאים כתוצאה מעבודתם ועל התגמול שניתן לקבל בגינם מן המוסד לביטוח הלאומי.

עודכן לאחרונה ב שלישי, 16 אוקטובר 2018 14:41

פריטים קשורים

  • האם שעות כוננות הינם בגדר שעות עבודה?/ / איילת רייך-מיכאלי, עו"ד

    האם שעות בהן מועסק עובד ב"כוננות" נחשבות לשעות עבודה רגילות? פסק דין שניתן לאחרונה (10.10.2018)*, בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, עסק בשאלה חשובה זו ועל כן בחרתי לסקור בפניכם את עיקריו.

    *סע"ש 35701-09-15 אירינה גרייזר נ' איל"ן איגוד ישראלי לילדים נפגעים (10.10.2018)

    **ע"ע (ארצי ) 29712-08-13 שירלי חנדז'י נ' אחוזת רעים, עמותה רשומה (פורסם בנבו, 21.08.2016)

    .

  • יציאה לאינטר ויזה... / שמואל גלנץ, עו״ד

    עובד זר ממולדובה שהועסק בענף הבניה הגיש בבית הדין האזורי לעבודה תביעה בה תבע פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ועוד, במאמר זה נעסוק בשאלת הפסקת עבודתו של התובע ונסיבות פיטוריו / התפטרותו.

    בע"מ 8132/17 ש.פ. וז.פ. נגד א.ס.ש., רשות מקרקעי ישראל, הריף – כפר שיתופי להתיישבות חקלאית בע"מ והסוכנות היהודית לארץ ישראל – ניתן ביום 11.12.2018

  • פיטורים בגיל פרישת חובה / איילת רייך-מיכאלי, עו"ד

    האם עת יגיע העובד לגיל 67 אין כל מניעה לפטרו? האם קיימת חובת שימוע לפני הפיטורין? סוגיות חשובות אלו ועוד נדונו במסגרת פסק דין שניתן ביום 14.12.17*, אשר עסק בגיל פרישת חובה, בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. נוכח חשיבותה של סוגיה זו, המעסיקה פעמים רבות את לקוחותיי, מצאתי לנכון להביא בפניכם את עיקריו של אותו פסק הדין.

    *סע"ש (אזורי ת"א) 15975-05-15 נתן צאיג נ' בנק לאומי לישראל בע"מ (פורסם בנבו, 14.12.2017)

    **בג"צ 9134/12 גביש נ' הכנסת [פורסם בנבו] (21.04.16).

  • על קיזוז זמן הפסקות ומהי הפסקה? / שמואל גלנץ, עו״ד

    חקלאים רבים המעסיקים עובדים לרבות עובדים זרים, תאילנדים ופלסטיניים, מחשבים לצורך תשלום שכר, מתוך אי ידיעה, את כל השעות בהם שוהה העובד במקום העבודה.

    שאלה האם מותר קיזוז רטרואקטיבי של תשלומים שבוצעו בעד זמן הפסקה עלתה בפס"ד שניתן בבית הדין האזורי לעבודה(1). שם: עובד במסעדה שהתפטר מעבודתו לאחר כ-6.5 שנות עבודה תבע את מעסיקו בשורת עניינים שטען לזכאות בהם. הנתבעת מנגד טענה "כי יש לקזז מסכומי הזכאות של התובע סך של 52,800 ₪ בגין שעות ההפסקה שקיבל ולא קוזזו ממנו בזמן אמת".

    • סע"ש 18871-07-15 ג'ימי טוקראס נ' ב.ב.ל., ניהול מסעדות בע"מ ניתן ב-12.9.18.
    • עע 45431-09-16 אלכס גורביץ נ' א.ב.מ. תעשיות פלסטיקה בע"מ ואח'. ניתן ב-16.1.18.

האיחוד החקלאי

דרך מנחם בגין 74 , תל אביב
תל אביב, 67215
טל: 03-5620621, פקס: 03-5622353
ליצירת קשר בדוא״ל

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

זוהר טבנקין 0587824237