התאחדות חקלאי ישראל, ארגון הגג של החקלאים מקימה ארגון מעסיקים ועל מנת להבטיח שהיא תהיה הגורם המייצג בכל משא ומתן יש להבטיח שמירב החקלאים המעסיקים עובדים בכלל ועובדים זרים בפרט יחתמו על כתב הסכמתם לייצוג.

יש חשיבות רבה לחתימה של כל חקלאי על יפוי הכוח.

נבקש מכל מעסיק לחתום על הטופס בקובץ המצורף ולשלוח אותו להתאחדות חקלאי ישראל.

עודכן לאחרונה ב שלישי, 26 דצמבר 2017 15:44

פריטים קשורים

  • התקנת מצלמות וידאו בסביבת העבודה / איתן מימוני, עו״ד

    מאמר זה עוסק בשאלת חוקיות הצבתן של מצלמות וידאו באזורים פתוחים בסביבת העבודה, על מנת לשמור על סביבה מבוקרת ובטוחה ולמנוע את הישנותם של מקרי אלימות באזורים אלה. 

    • שאלת הצבתן של מצלמות ברשות הרבים נובעת מהחשש כי הדבר יהווה פגיעה בזכות היחיד לפרטיות. הזכות לפרטיות של האדם קבועה בשלושה חוקים עיקריים: חוק יסוד כבוד האדם וחירותו; חוק הגנת הפרטיות וחוק האזנות סתר.
    • סעיף 2 לחוק הגנת הפרטיות, הוא הרלוונטי ביותר לענייננו, קובע כי פגיעה בפרטיותו של אדם היא בין היתר, על ידי צילומו ברשות היחיד.
    • פרשנות המונח "רשות היחיד" נידונה בפסיקה לא אחת בהקשר זה ונקבע כי גבולות המ
  • התאחדות חקלאי ישראל: "הגענו למצב שבגלל וויכוח של 20 מיליון ₪, לא רק בע"ח נדבקים בכלבת, אלא גם אנשים ננשכו ונמצאים בסכנת חיים"

    מזכ"ל התאחדות חקלאי ישראל, אבשלום (אבו) וילן התייחס היום לכך שחקלאים שוקלים לסגור רפתות כתוצאה מהכלבת ואמר: "מדובר בחוסר אחריות לאומי. הגענו למצב שבגלל וויכוח של 20 מיליון ₪, לא רק שבע"ח נדבקים בכלבת, אלא גם אנשים ננשכים ונמצאים בסכנת חיים. על משרדי הממשלה- הבריאות, החקלאות, איכות הסביבה והאוצר למצוא פתרון מידי לכל נושא הכלבת לאלתר לפני שנגיע למצב שבו אנשים יהיו בסכנת חיים ממשית וישלמו מחיר יקר. ישראל היא מדינה מתקדמת ולא יכולה להרשות לעצמה התנהגות של ימי הביניים".

  • ההסכם הקיבוצי - צו ההרחבה בחקלאות עת לאיחוד השורות ולשלום בית ולמאמץ במשותף / שמואל גלנץ, עו״ד

    בעקבות מכתבים שהופנו לחקלאים בימים האחרונים מצד התאחדות חקלאי ישראל ("האדומים") והתאחדות האיכרים ("הכחולים") פנו אלי חקלאים לקבלת התייחסותי ובקשה שאבהיר עמדתי בנושא.

    בהמשך להסכם הקיבוצי החדש שבו שיפור מבחינת המעסיקים בהקשר למספר נושאים לעומת הקודם. ראוי לנסות לשפרו עוד, בין היתר לעניין תוספת וותק, למצער, חזרה להוראות צו ההרחבה – ההסכם הקודם. באשר לשאר רכיבי ההסכם, משנעשית השוואה לענפים אחרים ולאווירה הכללית בעניין זכויות עובדים נראה שמוצו רוב האפשרויות. יחד עם זאת נכון וצודק יהיה לקיים מאבק ללא פשרות בעניין פנסיה ופיצויי הפיטורים לגבי עובדים זרים אשר עלות שני אלה  עולה כדי כ-800 ₪ לכל חודש בשני עיניינים אלו הרציונאל שעומד מאחריהם עת חוקקו אינו רלוונטי לעובדים זרים..

    השקעת אנרגיה, משאבים וזמן במאבקים פנימיים מיותרת ואין בה כדי לפתור בעיות. את המרץ המשאבים והזמן יש להקדיש למלחמות אל מול ההסתדרות והמחוקק.
    עת לשתף פעולה ולא עת מלחמות...איחוד השורות הוא צו השעה.

  • באין רישום נוכחות... / שמואל גלנץ, עו״ד

    חקלאים רבים לא נותנים דעתם על החובה לנהל רישום נוכחות עובדיהם באופן מוסדר ומדוייק בהתאם לדרישות החוק. יוזכר, כאשר הרישום הינו ידני יש לציין את שעת תחילת העבודה וסיומה וכן יש לציין שעות עבודה רגילות ונוספות, כך בחוק שעות עבודה ומנוחה(1): "מעסיק חייב לנהל פנקס בדבר שעות עבודה, שעות מנוחה שבועית, שעות נוספות...
    (1) לעניין שעות עבודה, שעות מנוחה שבועית ושעות נוספות יערך הרישום בפנקס שעות העבודה באופן שוטף ויכלול רישום שעות עבודה בפועל;
    (2) לא בוצע הרישום בפנקס כאמור בפסקה (1) באמצעים מכנים, דיגיטליים או אלקטרונים ייחתם הרישום מדי יום בידי העובד ויאושר בחתימת אחראי שהמעסיק מינה לכך...
    ".

    בעובד זר יש לנהל את הרישום בעברית ובשפת העובד ולמסור לעובד עותק מהרשום.

האיחוד החקלאי

דרך מנחם בגין 74 , תל אביב
תל אביב, 67215
טל: 03-5620621, פקס: 03-5622353
ליצירת קשר בדוא״ל

תפעול וניהול האתר - ערן שאקי 054-4731702

זוהר טבנקין 0587824237